É com grande satisfação que compartilhamos com vocês nosso artigo que saiu na Revista Perfil Mag deste mês. Esperamos poder contribuir no crescimento de vocês, sempre!
Grande abraço,
Thaís Bruschi, Gabriela Guimarães e Carla Cabestré
Você é um líder da sua vida?
Você gerencia bem o seu tempo?
Como está a gestão dos seus relacionamentos?
Acredita que tem controle ou influência sobre seus objetivos?
De uma forma geral, você está satisfeito com os seus resultados?
Você se contrataria ou indicaria para alguém como um “líder pessoal”?
A habilidade de liderança não deve ser
desenvolvida apenas por aqueles que atuam em cargos de gestão. No dia a dia
temos que dar conta de diversos papéis, seja na empresa, em casa, com a família
ou com os amigos. Queremos ser ótimos em tudo que fazemos, mas será que isso é
possível?
Provavelmente você deve conhecer
poucas pessoas que conseguem esse resultado. E com certeza há aquela pessoa que
você conhece que faz isso com muita tranquilidade e parece que nada consegue
afetá-la. Faz de tudo e está sempre de bem com todo mundo... Qual será o
segredo?
O segredo chave para esse resultado é:
Liderança! Autogestão! É isso que faz com que algumas pessoas consigam ter
ótimos resultados pessoais e profissionais e ainda mantenham seus
relacionamentos saudáveis, cumpram suas metas e objetivos, tenham qualidade de
vida e, ufa, sejam felizes!
E o que acontece com a maioria das
pessoas, aquelas que não têm habilidade de liderança, nem para liderar suas vidas
e muito menos para liderar uma equipe? Essas pessoas têm apenas duas opções:
(1) aceitarem que são assim mesmo, que estão como a maioria, sobrevivendo, dia
após dia e, assim, terão sempre uma vida mediana ou (2) buscarem uma mudança,
desenvolvendo as competências necessárias para serem gestores melhores.
Do mesmo modo que você aprendeu a
escrever, você pode aprender a ser líder de sua vida. Parece estranho né, mas a
ciência pode confirmar isso. Todos os nossos comportamentos são aprendidos. Se
você tem ou não uma competência é porque, em algum momento de sua vida,
desenvolveu isso. E, se você quer ter resultados diferentes, provavelmente
precisa aprender competências diferentes.
Mas de que forma, ou onde você pode
buscar isso?
Talvez você já tenha ouvido falar
sobre o coaching. Devido aos seus resultados comprovados este processo
de desenvolvimento tem ganhado espaço em grandes empresas no mundo todo. O que
poucos sabem, porém, é que o coaching é um processo para desenvolvimento
de competências e isso abrange tanto a área pessoal como profissional. É um
processo para desenvolver comportamentos mais assertivos que conduzirão ao
resultado que você almeja.
Nesse
trabalho, o cliente assume a responsabilidade e direciona as suas ações em
busca do sucesso desejado. Através de metodologias estruturadas, e comprovadas
cientificamente, promove o autoconhecimento, a oportunidade de fazer melhores
escolhas, de construir e ter o controle de uma vida mais consciente e feliz,
tornando-se um ótimo líder de si mesmo.
As
pessoas que procuram o coaching sabem que podem produzir mais, ter
melhores resultados, mas, por algum motivo, não estão conseguindo. Como
contribuímos com estas pessoas? Dando todo o suporte, desafiando-as e
conduzindo-as a utilizarem todo o seu potencial para que atinjam o sucesso.
Afinal, o seu sucesso é o nosso sucesso!
Publicação na Revista PERFIL Mag Edição 20 - Ano 07
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